День рождения сотрудника – это проверка отношений внутри рабочего коллектива. Обязательно найдется тот, кто забыл, не успевает или просто не может купить подарок. Каждый планирует свой бюджет заранее, и его не всегда удается вовремя скорректировать. Однако поздравить именинника очень важно. Если сегодня вы этого не сделаете – завтра коллеги могут забыть поздравить с праздником уже вас.

Как выбрать подарок

Рабочий коллектив – это большая семья. В нем можно встретить самые разные формы человеческих взаимоотношений: дружба, конфликты, любовь, неприязнь, примирение, поучения. Одним словом, все то, что окружает человека в обычной повседневной жизни. Сотрудники в любом коллективе делятся на три категории:

  1. Молодые неопытные новобранцы, напоминающие детей.
  2. Коллеги постарше, более опытные и самостоятельные.
  3. Совсем взрослые наставники, которые заботливо делятся своим опытом с молодежью.

Мужчину, которому исполняется сорок два года, можно смело отнести ко второй категории. Как правило, это полностью сформировавшийся человек, с немаленьким багажом личного и профессионального опыта. Дарить ему незначительную безделушку не солидно, а по-настоящему ценный для него подарок может вылиться в круглую сумму, неподъемную для одного человека.

Чтобы вручить солидный подарок коллеге мужчине на 42 года, скооперируйтесь с другими сотрудниками и преподнесите групповой презент, например, от работников цеха, бухгалтерии или руководства.

Что подарить на 42 года

Выбор подарка ограничивается только фантазией и суммой, которая выделена на его покупку. Поэтому лучше дарить презент сообща с остальными коллегами. Общими усилиями можно сделать незабываемый сюрприз и подарить то, что один человек вряд ли бы потянул:

  • путевку на солнечное морское побережье;
  • дорогие часы или ручку с золотым пером;
  • топовый телефон или ноутбук.

Главное – убедиться в целесообразности и актуальности подарка: вторые часы или телефон вряд ли сильно порадуют, а отдых человек мог планировать не на море, а, например, в горах.

Прежде чем, что-то дарить, постарайтесь получше узнать виновника торжества: его интересы, увлечения и предпочтения. Не дарите вещь только потому, что она дорогая.

Назад